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[百姓杂谈] 霍邱征集“三区”人才支教志愿者!

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发表于 2023-8-15 09:08 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

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各相关学校:

为做好我县 “三区”人才支教工作,现就我县2023-2024学年度“三区”人才支持计划教师专项计划征集志愿者工作通知如下:

一、报名对象及条件

1.报名对象:原则上为义务教育阶段超编学校在编在岗教师。

2.报名条件:原则上具备中级及以上专业技术职务,政治素质好、业务水平高、工作能力强,能全身心、满工作量投入支教工作,有较强的服务意识和奉献精神,身心健康。

二、考核及待遇

1.支教时间为1学年(2023年秋学期和2024年春学期)。支教期间人事关系、工资关系仍保留在原单位,原单位职务和待遇不变,一学年支教期满后仍回原单位工作。支教期间工作经费按照年人均2万元标准执行,并根据选派教师到岗情况和考核结果,据实发放。

2.“三区”人才支教教师支教工作经考核合格,其支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历。

三、支教管理

1.“三区”人才支教志愿者全部分配到我县义务教育阶段师资缺弱的偏远乡村学校任教,支教以全日制工作的形式支援受援地学校,支教教师每周课时须达到受援学校平均课时以上,原则上须周一到周五满工作量支教。支教教师主要承担学科教学和班级管理工作,组织教研活动,开展业务培训及教学指导。

2.教育局每学期不定期到各支教受援学校对支教教师工作量、在岗出勤情况、任课情况进行实地督查。对“空支”人员、冒名顶岗支教人员、随意无故旷课人员、不服从学校管理和工作安排支教人员、未完成支教任务的人员,除不享受支教的所有优惠政策、待遇,支教考核结果直接确定为“不合格”外,按皖人社秘【2012】410号、《霍邱县“三区”人才支持计划教师专项计划考核办法(试行)》教人【2016】30号文件精神及教职工岗位管理相关规定,年度考核定为“不合格”,派出学校停发支教期间奖励性绩效工资,并按有关规定给予相应处分。

四、报名时间及方式

(1)个人申请。志愿参加2023-2024学年“三区”人才支教的教师要提交经乡镇中心学校或县直属学校同意并签署意见、加盖公章的个人申请到教育局人事股报名、登记。报名时间截止2023年8月20日下午下班前。

(2)人员确定。安徽省教育厅下达我县2023-2024学年“三区”人才支教教师选派计划30名,根据申请人员职称、专业、以往支教周课时数及支教表现、考核等次等择优确定。

各相关学校要高度重视“三区”人才支教工作,积极宣传政策,做好“三区”人才支教志愿者报名资格审查工作。

霍邱县教育局

2023年8月14日

来源:霍邱县教育局

发表于 2023-8-15 11:08 | 显示全部楼层 | 来自新加坡
看看不说话!:lol
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发表于 2023-8-15 11:09 | 显示全部楼层 | 来自印度
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发表于 2023-8-15 11:11 | 显示全部楼层 | 来自印度
过来看看的{:11_539:}
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发表于 2023-8-16 08:35 | 显示全部楼层 | 来自安徽
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发表于 2023-8-16 09:19 | 显示全部楼层 | 来自安徽
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发表于 2023-8-16 10:33 | 显示全部楼层 | 来自安徽
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