霍邱大队扎实做好重点时期“不放心、不托底”场所消防安全”火灾防控工作

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为深入推进重点时期火灾防控工作扎实开展， 切实做好全县社会面火灾防控工作，全力守住消防安全底线。霍邱大队精准施策，任务到人、狠抓隐患治理扎实开展消防监督检查和消防宣传工作，以最严的措施和最高的标准，确保全县消防安全形势持续稳定。

联合督导促推进

霍邱大队认真研判重点时期消防安全形势，狠抓薄弱环节，推动县消委会发布《关于做好重点时期消防安全工作提示的函》，针对属地政府和教育、民政、住建、文旅、卫健等行业部门，督促单位履行工作职责，落实好重点时期消防安全工作，并要求工作开展情况实时汇报至县消防安全委员会办公室集中汇总收集，便于及时掌握消防安全工作开展情况。

强化与相关职能部门之间的沟通联系，多方式，多渠道推动各行业主管部门按照“三管三必须”的要求，深入辖区开展督查检查工作。

联合应急局针对乡镇开始消防安全督导检查

属地政府及各行业部门

对行业内重点单位开展消防安全检查

警示约谈压责任

重点时期重点区域特殊对待，大队针对不放心场所前后组织召开4次集中约谈会培训会、1次重点场所约谈会，1次工业园区（合霍产业园）消防约谈会，1次消防技术服务机构集中约谈会。

约谈场所消防安全管理人、责任人，督促切实压实单位主体责任，查改火灾隐患，落实管控措施，以实际行动力保重点时期单位、场所消防安全万无一失。

瞄准不放心场所不放松

霍邱大队在重点时期专门建立不放心场所工作微信群，实时调度不放心场所每日消防工作开展情况，每天定时发送各类消防安全提示信息、警示短片，升消防安全意识和火灾防控能力。

要求所有场所提前制定重点时期消防安全工作值班表，加大每日防火检查巡查、消防设施器材维护保养、建筑消防设施检测、火灾隐患整改力度，及时消除火灾隐患，落实好重点时期十五条措施，落实好消防控制室值班责任，24小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。

·推动维保单位进驻重点单位大型综合体和不放心场所，要求维保人员做好硬件设备巡检和维护工作，确保硬件设施完好有效。

·微型消防站定人定岗，按照本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，每日组织开展相应的训练并进行消防工作检查考核，大队随机对部分单位微型消防站进行随机拉动，确保一旦发生火情，及时进行反馈并有效处置。

制作重点时期不放心场所包保工作表，大队主官及防火岗位文员按照人员分包要求，针对包保单位每日开展消防安全督导检查，按照重点场所上报值班表，进行错时抽调单位相关责任人，抽查值班值守落实情况。高频率进行线上微信群发布消防安全提示提醒，督促社会单位严格落实重点时期加强管理十五项硬措施，重点时期动火作业“十个严禁”等工作。

消防宣传入人心

霍邱大队积极利用短信平台每日发送提醒短信，发动社会单位利用户外大屏、楼宇电视、LED屏以及社区屏幕、电梯屏幕等，24小时不间断播放火灾警示案例、电动自行车提示、三清四关、家庭消防安全提示等消防公益广告；张贴《燃气安全九提示》、《燕妮消防公益使者》《重点时期动火作业“十个严禁”》

来源：六安消防

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