通报！多家公司被查处！

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近日，市人社部门公布了2023年第四批11起重大劳动保障违法案件。其中，8起案件违法事实为拖欠劳动者劳动报酬，1起为人力资源公司开展人力资源服务未建立服务台账，2起为招用未成年人。

　　此次公布的11起案件的违法主体包括10家企业和1名自然人。目前，吉林省彦光机电设备安装有限责任公司等3家企业及其法定代表人被列入《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单》；六安佳士得劳务有限公司等4家企业及自然人李洋被属地人社行政部门以“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”移送公安部门处理。此外，对在我市开展人力资源服务业务未建服务台账的常州聘多多人力资源有限公司及招用未成年工的2家企业给予了行政处罚。

一、六安市人社局查处六安佳士得劳务有限公司拖欠劳动报酬案

2023年9月，六安市人社局接到鲍某某反映六安佳士得劳务有限公司拖欠劳动报酬。

经查，六安佳士得劳务有限公司在承建六安山水城市奥特莱斯综合体消防水电项目中，拖欠51名劳动者劳动报酬共计110余万元。

二、六安市人社局查处常州聘多多人力资源有限公司开展人力资源服务业务未建服务台账案

六安市人社局在清理整顿人力资源市场秩序专项行动中，发现常州聘多多人力资源有限公司，存在违法行为。2023年9月18日，六安市人社局向该单位下达《劳动保障监察调查询问通知书》（六人社监询〔2023〕10号）。

经查，该单位在六安市境内从事职业介绍经营业务时，未按照规定建立服务台账。

三、六安市人社局查处六安泽茂五金制品有限公司拖欠劳动报酬案

2023年9月份以来，六安市人社局接到刘某某、郑某某等人反映六安泽茂五金制品有限公司拖欠劳动报酬。

经查，六安泽茂五金制品有限公司在承建六安恒大翡翠华庭门窗、幕墙、护栏安装工程项目中拖欠8名劳动者劳动报酬共计8.034万元。

四、霍邱县人社局查处吉林省彦光机电设备安装有限责任公司拖欠劳动报酬案

2023年7月11日，霍邱县人社局接到赵某等人投诉，反映吉林省彦光机电设备安装有限责任公司拖欠劳动报酬。

经查，吉林省彦光机电设备安装有限责任公司在承建的霍邱大昌环山矿业有限公司副井井架及配套设备设施制作安装工程项目中，拖欠13名劳动者劳动报酬共计45.155万元。

五、霍邱县人社局查处霍邱利辰物业管理有限公司拖欠劳动报酬案

2023年11月6日，霍邱县人社局接严某某等人投诉，反映霍邱利辰物业管理有限公司拖欠劳动报酬。

经查，霍邱利辰物业管理有限公司在2021年7月至2023年4月期间，拖欠6名劳动者劳动报酬共计9.14万元。

六、金寨县人社局查处李洋拖欠劳动报酬案

2023年9月15日，金寨县人社局接到陈某某等15名劳动者投诉，反映李洋承包的金寨县逸腾阁足疗服务中心存在拖欠劳动者劳动报酬。

经查，李洋拖欠15名劳动者劳动报酬合计7.6834万元。

七、金安区人社局查处六安市铭诚市政建设有限公司拖欠劳动报酬案

2023年8月16日，金安区人社局接到潘某某等人投诉，反映六安市铭诚市政建设有限公司拖欠劳动者劳动报酬。

经查，六安市铭诚市政建设有限公司在承建的六安市公安局金安分局北侧停车场改造项目中，拖欠48名劳动者劳动报酬共计26.43万元。

八、金安区人社局查处六安家多多装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案

2023年9月26日，投诉人林某等30人前往金安区人社局投诉，反映六安家多多装饰工程有限公司拖欠劳动报酬。

经查，六安家多多装饰工程有限公司因经营不善，拖欠72名劳动者劳动报酬共计151.3695万元。

九、金安区人社局查处六安市山度士酒吧有限公司招用未成年人案

2023年11月6日，接金安区人民检察院移交线索和相关证据，确认六安市山度士酒吧有限公司存在招用了1名未成年人的违法行为。

2023年11月20日，金安区人社局向该单位下达《劳动保障监察行政处罚决定书》，给予该用人单位罚款5000元的行政处罚。

十、裕安区人社局查处合肥光富物流运输有限公司六安分公司拖欠劳动报酬案

2023年8月31日，裕安区人社局接到蔚某某投诉，反映合肥光富物流运输有限公司六安分公司拖欠劳动报酬。

经查，合肥光富物流运输有限公司六安分公司拖欠蔚某某劳动报酬4100元。

十一、叶集区人社局查处六安市叶集区唯呔秀娱乐管理有限公司招用未成年人案

2023年9月18日，叶集区人社局、区检察院、区文旅体局对辖区娱乐场所进行联合执法检查，发现六安市叶集区唯呔秀娱乐管理有限公司存在招用了3名未成年人的违法行为。

2023年10月18日，叶集区人社局向该单位下达了《劳动保障监察行政处罚决定书》（叶人社监罚〔2023〕2号），给予该用人单位罚款2万元的行政处罚。

据悉，相应的违法主体已被列入《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单》的，3年内在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。未被列入“失信联合惩戒对象名单”的违法主体，将被记六安市人力资源和社会保障诚信黄牌警示一次。另外，各违法主体的重大劳动保障违法行为及其社会公布情况将记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，列为劳动保障监察重点督查对象，并与社会信用体系建设联席成员单位进行信息共享，实施联合惩戒。

谢勇

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