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文/春回大地
受电商和网购的冲击,姐妹花服装公司的实体营销直线下滑,日销售额已到了日不付出的地步。因此,在家族碰头应对会上,明总提出“减员提效”的想法,也得到家族高层的支持同意。确实,从12年年前年后起,一连好几个月一分钱没赚,公司还往里亏钱。所以,情非得己才走此下策,裁员。就在此策没正式执行前,公司上下的员工早已成了热锅上的蚂蚁,没方向地议论开了。
“听说,这次公司要裁员了。象我们这样刚进来才二三年的新员工,肯定是这次裁员对象吧?唉,命苦呀,又要重新找工作了!”甲无奈地摇了摇头,问身边的同事乙。手下还有意识地收拾着自己办公桌上的东西,好象在提前做被裁的准备。
“你急什么急,真是皇帝不急太监急!裁也裁那些吊儿郎当不给公司创利、创收、创业绩的‘三创’人员。再者说了,怎么裁也轮不到我们这样年轻小职员呀!”乙看到甲丧气的样,不甘心地斥责了她几句。同时,脸上也透露出不屑老板的表情,心里仿佛也在为自己出口要面临被裁的怨气。
“你们都是吃饱了被撑得谎,是吧?在这里胡想联翩,动摇军心!?好好干好你们手头的活,裁员那是领导的决策,你能左右得了吗?当下干好自己的本职工作,就够了。不然,说不准真就被裁了!”主管R过来训斥了她们一顿,又不明不白地推了一下波澜,想打消了他们不安心工作的顾虑。
一阵躁郁症过后,大家都安静下来了,又开始干各自的工作了,还都想留个不被裁的好表现。就在这一下子静得快气窒的空间里,公司人事部和财务部突然行动起来,一个一个找各部门的主管和经理谈话。约谈的内容直截了当又深情并茂,一五一十地把公司现在的处境和面临的难处,全盘摆到桌面上,让约谈人自己拈量斟酌。通过这样“晓之以理,动之以情”的软化,各部门的主管和经理被一个个合谈,并相继主动辞职离开干了十几年的公司。短短的一个月下来,公司内部主动辞职的,加上被裁员的,原本百十号人的大公司,一下子减少了一大半人员。随着一线精英和内部骨干的全部辞职离开,海城市中的若大公司办公楼里,几乎就剩姐妹花家族层和几个要害部门的领导了。一间间办公室内,也变得异常清冷,没有了往日的热闹和人气。
海城市郊的生产车间被迫停产,也仅留下几个老员工维修退回的商品服装。货仓部对外收发货,也暂时搁浅停运,最后就留下三个长年收发货的仓管员,打理货仓内外的日常。接下来,市中的公司内部不重要的部门,也能撤的都撤掉了。主要部门也只留下一到二个人,保证日常工作的正常运转。市区内生意不好又不挣钱的商场专柜,也都伤心地拆柜撤回,来减少不必要的亏损。至此,姐妹花服装有限公司的“减员提效”,如无硝烟的战争一样,跟同行业一起全面拉开、打响。
时间是验证一个企业成败的法码,也是丈量人心人性的筹码。如今,全公司幸存保留下来的员工,也都一个个成了惊弓之鸟,本着当一天和尚撞一天钟的心态,一边干着手头里的活,一边沮丧地议论着公司的命运和自己的去向。
“唉,现在的科技发展太快了,连人的思维观念都跟不上了!好好的一个家族企业,就这样一年不到,就被电商网战给打倒了,真太不思义了!”
图片上图说明:来源于网络
“是呀!以前在公司里拿着高工资,干着脑力劳动的高管和经理们,被迫离职跳槽,也不知道他们还能找到这么好的公司,拿着那么高的工资吗?真的太替他们惋惜和担心。”
“好了好了!别替别人担扰了,好好考虑自己吧!如果再不好好干,接下来被裁被开的,可能就是你我自己!趁现还有点价值,抓住机会吧,能多干一天,就多挣一天的钱!不然,等那一天公司真的关门大吉了,还真担心找不到适合自己的工作呢!”
就在这人心惶惶不可终日的日子里,姐妹花又漂漂亮亮地支撑了几年,终于在16年宣布公司关闭转型。曾经投资五十万开办起来的姐妹花服装厂,辉煌了十年赚了一个亿。结果,却被电商网购风暴打倒击跨,这是阿珍阿英姐妹俩始料不及的。现在姐妹花的服装品牌将不复成在,她们转型做起了明贵蛋糕生意。不知道姐妹俩还会用姐妹花给蛋糕店命名吗?隔行如隔山,不管怎样我跟随她们工作了十六年,见证了公司的成立、成长、成功和成仁。所以,于情于理我都真心祝福姐妹花永远年轻漂亮,转型后早走出困境,再辉煌十年!(完)
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